Une fiscalité avantageuse : jusqu’à 85 % de déduction fiscale.
50% de crédit impôt famille sur le montant annuel payé.
La réservation d’une place constitue une charge déductible de l’impôt sur les sociétés
Une meilleure gestion des RH : réduction des coûts liés à l’absentéisme, aux retards et départs anticipés des parents.
Un retour plus rapide des collaborateurs après l’arrivée d’un enfant.
Une image de marque et une attractivité renforcées grâce à une politique sociale responsable.
pour les salariés
Une solution fiable de mode de garde car il sont prioritaires sur les places disponibles en cas de réservation via leur entreprise.
La garantie d’une structure de qualité.
Une réduction du coût mensuel de la place en crèche.
Une déduction d’impôt sur le revenu (50% des sommes engagées dans la limite de 3500 euros par an et par enfant, soit une réduction de 1750 euros maximum par an).
Des horaires de garde plus adaptés aux horaires de bureau.
Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
La prise en considération, par l’entreprise, de ses contraintes de vie.
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